Η απογοητευτική έκθεση της περασμένης εβδομάδας έδειξε ότι η αύξηση των θέσεων εργασίας σταμάτησε σημαντικά τον Αύγουστο, με την προσθήκη μόνο 22.000 νέων θέσεων εργασίας και το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε στο 4,3 %.
Αυτή ήταν η χειρότερη έκθεση τον Αύγουστο από τότε που το αντιμετώπισε στην αγορά, όπου το αντιμετώπισε με αυτό, καθώς το καλωσόρισε εξαιτίας των πιθανών περικοπών των τιμών που θα μπορούσε να κηρύξει, αλλά με προσοχή ενάντια στην βραδύτερη ανάπτυξη που θα μπορούσε να τροποποιηθεί.
“Η αγορά εργασίας δείχνει σημάδια ρωγμών”, δήλωσε η Heather Long, οικονομολόγος στην Ομοσπονδιακή Ένωση Πιστωτικών Ένωσης στο Πολεμικό Ναυτικό. “Δεν είναι διεγερτικό της κόκκινης προειδοποίησης, αλλά τα σημάδια συνεχίζουν να αυξάνουν ότι οι εταιρείες έχουν αρχίσει να μειώνουν τους εργαζόμενους”.
Η τεχνολογία δεν έσωσε
Τα σύγχρονα δεδομένα προσλήψεων επιβεβαιώνουν μια ολοένα και πιο ανομοιογενή σκηνή στον τομέα της τεχνολογίας, η οποία αντικατοπτρίζει μια μετατόπιση από την ανάπτυξη των ταχείας θέσεων εργασίας που διακρίνουν τα χρόνια μετά την Κοινοτήρα.
σύμφωνα με Σύγχρονη ανάλυση Μέσω της έρευνας, ο τομέας σημείωσε σαφή μείωση περίπου 2700 θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, μείωση κατά 0,1 %.
Αυτό έρχεται σε αντίθεση με την περίοδο από τα τέλη του 2020 έως το 2022, όταν οι εταιρείες τεχνολογίας συνδυάστηκαν πρόσθεσαν περισσότερες από 62.8400 θέσεις εργασίας εντός 29 μηνών.
Ωστόσο, τα τελευταία δύο χρόνια έχουν παρακολουθήσει περίπου 100.000 από αυτές τις καταστάσεις, υποδεικνύοντας την επαναρρύθμιση εν μέσω των ευρύτερων οικονομικών και γεωγραφικών μετασχηματισμών.
“Η έλλειψη συναίνεσης σημαίνει την αναγνώριση των εργοδότη και των αιτούντων εργασίας που αγωνίζονται με πολλές προκλήσεις, αλλά συνειδητοποιούν επίσης ότι δεν είναι όλα και κατάθλιψη”. Τιμ ΧέρμπερτΟ επικεφαλής αξιωματούχος της έρευνας, Kumitia. “Η πρόθεση να δείξει την πρόθεση να δείξει ότι οι εργοδότες εξακολουθούν να ακολουθούν τα τεχνικά ταλέντα μέσω ενός συνόλου ειδικότητας, από την AI και την επιστήμη των δεδομένων μέχρι την τεχνική υποστήριξη και τη μηχανική σύννεφων”.
Δεν ήταν έκπληξη το γεγονός ότι το μεγαλύτερο σημείο πρόσληψης στους καταλόγους της λειτουργίας των δεξιοτήτων τεχνητής νοημοσύνης, η οποία σημείωσε άνοδο 94 % σε ετήσια βάση σύμφωνα με τον δείκτη CompTIA Employment.
Για τις ίδιες τις θέσεις εργασίας, το 16 % για τους εργαζόμενους που είχαν οκτώ χρόνια ή περισσότερο εμπειρία. 21 % για τους εργαζόμενους που κυμαίνονται από το μηδέν έως τα τρία χρόνια. Σχεδόν το ένα τρίτο των εργαζομένων ήταν με τέσσερα έως επτά χρόνια εμπειρίας.
Η τεχνολογία ανθίζει σε μερικές εκπληκτικές περιοχές
Ποιος ενοικιάζει και πού είναι επίσης ενδιαφέρουσα.
Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας έδειξαν σημάδια μεγάλων κεφαλαίων προσλήψεων: Εκδότες προγράμματος όπως η Microsoft και η Oracle Cowned 16100 θέσεις εργασίας που προστέθηκαν πέρυσι, υποδεικνύοντας μια συνεχή δύναμη σε περιοχές που σχετίζονται με cloud computing και θεσμικά προγράμματα.
Ωστόσο, άλλες εταιρείες με ονόματα περίπτερων, όπως οι σχεδιαστές-κυστήρες, όπως οι IBM και Booz Allen Hamilton, έριξαν 28.800 ρόλους, αντανακλώντας την κλίση του αυτοματισμού και των υπαλλήλων του έργου.
Μόνο τρία κράτη, ΠΟΥκαι Διπλωτήρας και Αϊντάχο, Οι εργασίες τεχνολογίας έχουν σημειώσει αύξηση τον Αύγουστο. Σε κάθε περίπτωση, η αύξηση ήταν μικρότερη από 100 νέες δημοσιεύσεις.
Η ιστορία ήταν παρόμοια στο επίπεδο του μετρό, καθώς μόνο τέσσερις αγορές κατέγραψαν ανάπτυξη. Σαν Χοσέ Είδε αύξηση 127 θέσεων εργασίας, από 5.808 τον Ιούλιο σε 5.935 τον Αύγουστο. Μικρός βράχος Το μεγαλύτερο ποσοστό (+ 10 %) ήταν σε θέσεις εργασίας, από 987 τον Ιούλιο έως το 1090 τον Αύγουστο. «
Η Nancy Tengler, Διευθύνων Σύμβουλος της Laffer Tengler Investments, αποδίδει αυτή την τάση για την αύξηση των εταιρικών επενδύσεων στην τεχνολογία και τον αυτοματισμό της υποδομής αντί της άμεσης απασχόλησης.
“Οι εταιρείες επενδύουν στην τεχνολογία αντί του ανθρώπινου κεφαλαίου”, σημειώνει στην έκθεση.
Ενώ ορισμένα μέρη παραμένουν ευέλικτα, η διαφορετική φύση της ανάπτυξης των θέσεων εργασίας είναι σαφής.
Η ανάλυση της ευρύτερης αφήγησης της κατασκευής του διαρθρωτικού μετασχηματισμού και ο μετασχηματισμός των γραναζιών από τη χρήση περιόδων σε στρατηγικές επενδύσεις στην τεχνολογία.
Δεδομένου ότι οι εταιρείες δίνουν προτεραιότητα στο κεφάλαιο για την παραδοσιακή εργασία, οι ερωτήσεις που σχετίζονται με το μέλλον των τεχνικών εργαζομένων και τον τρόπο με τον οποίο το εργατικό δυναμικό μπορεί να προσαρμοστεί σε αυτές τις κεντρικές αλλαγές τόσο για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής όσο και για τους βιομηχανικούς ηγέτες. Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στην πλήρη αναφορά στο MorningStar εδώ.
