Οι εργοδότες παρέχουν ολοένα και περισσότερο ενισχύσεις μισθών σε εργαζόμενους που διαθέτουν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης, ακόμη και σε ρόλους που υπερβαίνουν την τεχνολογία. Πόσο περισσότερο; Εξετάσαμε τρεις διαφορετικές μελέτες για να δούμε πόσο ολοκληρωμένες δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με το CNBCΟι ρόλοι που καθορίζουν τις ικανότητες της τεχνητής νοημοσύνης κατευθύνονται μέσω δημοσιεύσεων εργασίας, καθώς οι εργοδότες προσθέτουν μισθούς σε υποψηφίους που φέρνουν το σωστό μείγμα γνώσης της τεχνητής νοημοσύνης-ακόμη και σε μη συμβατικούς ρόλους.
Η αναδυόμενη τάση αντικατοπτρίζει την αυξανόμενη σημασία της παιδείας σε όλα τα μέρη των βιομηχανιών, καθώς οι εταιρείες αγωνίζονται να συμβαδίζουν με την αυτοματοποίηση με την αύξηση των κενών ταλέντων.
αυτό Ηχώ των αποτελεσμάτων Από την Ομάδα Ερευνών της Βιομηχανίας Τεχνολογίας Lightcast, η οποία ανέλυσε πάνω από 1,3 δισεκατομμύρια διαφημίσεις εργασίας και διαπίστωσε ότι οι θέσεις εργασίας που απαιτούν τεχνητές δεξιότητες νοημοσύνης ανακοινώνουν ένα ασφάλιστρο 28 %, ισοδύναμο με περίπου 18.000 δολάρια ετησίως. Η δόση αυξήθηκε στο 43 % όταν οι λίστες εργασίας ορίζουν δύο ή περισσότερες δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης.
“Τα φυλλάδια εργασίας σφίγγουν όλο και περισσότερο τις δεξιότητες της τεχνητής νοημοσύνης και υπάρχουν ενδείξεις ότι οι εργοδότες είναι έτοιμοι να πληρώσουν τους μισθούς των δόσεων για αυτούς”.
Λοιπόν, πόσες θέσεις εργασίας είναι έτοιμες να πληρώσουν;
Μελέτη με συνεργάτες ποδιών Υποστηρίζει αυτόν τον μετασχηματισμό. Έδειξε ότι οι εργοδότες πληρώνουν από 19 % σε 23 % για πρακτικές δεξιότητες πληροφοριών σε σύγκριση με μια μέτρια ανύψωση από 9 % σε 11 % για τα πιστοποιητικά τεχνητής νοημοσύνης, τα οποία αντικατοπτρίζουν την αξία της ικανότητας που παρουσιάζονται στα δεδομένα διαπίστευσης.
Παγκόσμια δεδομένα από Το 2025 AI Barometter της PWC Υποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι με τεχνητές δεξιότητες νοημοσύνης κερδίζουν έως και 56 %, γεγονός που είναι μια απότομη αύξηση από το προηγούμενο έτος. Αυτή η τάση διεξάγεται σε όλους τους τομείς: ακόμη και οι ρόλοι στο μάρκετινγκ, τη χρηματοδότηση, τους ανθρώπινους πόρους και την εκπαίδευση, είναι όλο και περισσότερο ενεργοποιημένοι και είναι ισοδύναμοι με αυτό.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η κατάδυση CIO Αναφέρει ότι οι θέσεις εργασίας Με τις απαιτήσεις της ικανότητας τεχνητής νοημοσύνης, το ασφάλιστρο δόσεων που προσφέρεται κατά 23 %, υπερβαίνοντας την αξία του μεταπτυχιακού δίπλωμα (13 %), αν και εξακολουθεί να υστερεί πίσω από τους διδακτορικούς μισθούς (33 %). Οι άνδρες και οι γυναίκες με τεχνητή νοημοσύνη επιλέγονται με μισθούς περίπου 12 % έως 13 % των υποψηφίων χωρίς.
Γιατί αυτές οι δεξιότητες είναι πολύτιμες;
Οι εμπειρογνώμονες υποστηρίζουν ότι αυτό αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη μετατόπιση προς την “απασχόληση που βασίζεται στην εργασία”, καθώς οι εργασίες τεχνητής νοημοσύνης λειτουργούν για την αυτοματοποίηση των καθηκόντων και απαιτούν τη δυνατότητα προσαρμογής στους ανθρώπινους εργαζόμενους. Δεξιότητες όπως η άμεση μηχανική, η κριτική σκέψη και η τεχνητή νοημοσύνη που ξεπερνούν ολοένα και περισσότερο τα παραδοσιακά διαπιστευτήρια.
Ωστόσο, η μετάβαση εγείρει ανησυχίες για τη δικαιοσύνη.
Ερευνητικά δείχνει Ενώ οι εξειδικευμένοι ρόλοι της τεχνητής νοημοσύνης αυξάνουν τώρα πολύ υψηλότερους μισθούς, οι περισσότεροι εργαζόμενοι, ειδικά εκτός τεχνολογίας, δεν έχουν ακόμη αποδεχθεί. Ένας πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI προειδοποίησε πρόσφατα ότι τα ταλέντα της τεχνητής νοημοσύνης έχουν γίνει ένα αστέρι του εργατικού δυναμικού “νέου αθλητή”, καθώς τα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού αγωνίζονται για να συμβαδίσουν.
Ίσως πιο εκπληκτικό, η έρευνα αυξάνει την υποστήριξη της ιδέας ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πλέον εξειδικευμένη τεχνική εξειδίκευση: έχει γίνει μια ευρέως ευρέως επαγγελματική διαπίστευση.
Οι εργοδότες ανταμείβουν τους εργαζόμενους που μπορούν να αξιοποιήσουν αυτά τα εργαλεία μέσω επιχειρηματικών θέσεων εργασίας, υποδεικνύοντας μια μακροπρόθεσμη μετατόπιση στην πρώτη οικονομία των δεξιοτήτων. Επιτρέπεται σε όσους προσαρμόζονται να λάβουν αποζημίωση για την υψηλότερη αγορά. Εκείνοι που δεν βρίσκονται πίσω τους.
