Οι προτεινόμενες αλλαγές του Λευκού Οίκου στον τρόπο με τον οποίο θα διατεθεί η θεώρηση H-1B έχει καταδικαστεί από τον δικηγόρο μετανάστευσης Michael Wildes, ο οποίος εκπροσώπησε προηγουμένως την Πρώτη Κυρία Melania Trump.
Με ΝέοςΟ Wilders δήλωσε ότι το σχέδιο εξάλειψης του συστήματος λαχειοφόρων αγορών που βρίσκεται επί του παρόντος στην πράξη θέτει σε κίνδυνο τις μικρές επιχειρήσεις, τους αγροτικούς εργοδότες και τα αμερικανικά πανεπιστήμια.
Νέος Ο Λευκός Οίκος έχει έρθει σε επαφή με email.
Γιατί έχει σημασία
Το πρόγραμμα Visa H-1B αποτελεί από καιρό ένα κεντρικό εργαλείο για τις εταιρείες των ΗΠΑ να προσλαμβάνουν εξειδικευμένους ξένους εργαζόμενους, ειδικά στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM). Κάθε χρόνο, η ζήτηση για αυτές τις θεωρήσεις υπερβαίνει κατά πολύ τα καπέλα, παραδοσιακά γεμάτα με τυχαία λαχειοφόρα εισιτήρια. Ο Λευκός Οίκος συνιστά τώρα τη μετάβαση από το σύστημα για να δώσει προτεραιότητα στους αιτούντες με υψηλότερους μισθούς ή πιστοποιητικά προηγμένης εκπαίδευσης.
Στην επιφάνεια, η αλλαγή φαίνεται να είναι ένας τρόπος για να επιβραβεύσετε “το καλύτερο και το πιο έξυπνο”. Ωστόσο, οι επικριτές πιστεύουν ότι είναι θεμελιωδώς δυνατό να αναμορφωθεί ποιος παίρνει ευκαιρίες απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το νέο σύστημα θα κλίνει έντονα για να υποστηρίξει τις πλούσιες εταιρείες τεχνολογίας, αφήνοντας τις μικρές επιχειρήσεις, τους αγροτικούς εργοδότες και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που αγωνίζονται να ανταγωνιστούν.
Οι αντίπαλοι προειδοποιούν ότι η κίνηση θα μπορούσε επίσης να αποτρέψει τους διεθνείς φοιτητές, οι οποίοι συχνά θέλουν να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες μετά την αποφοίτησή τους. Χωρίς τέτοια κίνητρα, τα κολέγια θα μπορούσαν να χάσουν τα έσοδα από δίδακτρα, αυξάνοντας το κόστος για τους Αμερικανούς φοιτητές. Η πρόταση θα μπορούσε να εμβαθύνει την ανισότητα των εργατικών και να την καταστήσει ένα σημείο ανάφλεξης για τη μετανάστευση και έτσι για ευρύτερες οικονομικές και εκπαιδευτικές πολιτικές, λένε οι οικονομολόγοι.
Michael Wilders
Τι να ξέρετε
Οι προτεινόμενες αλλαγές στη βίζα του Λευκού Οίκου H-1B εξηγούν
Το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας (DHS) προτείνει την αντικατάσταση της τρέχουσας τυχαίας κλήρωσης με μια “σταθμισμένη διαδικασία επιλογής”. Η θεώρηση θα υπογραφεί στον αιτούντα βάσει προτύπων όπως το επίπεδο μισθών ή το εκπαιδευτικό υπόβαθρο.
Αυτή η προσέγγιση αντικατοπτρίζει προηγούμενες συστάσεις από τη διοίκηση, αλλά θα σηματοδοτήσει μία από τις σημαντικότερες αλλαγές στο πρόγραμμα εδώ και δεκαετίες.
Το πρόγραμμα H-1B προσφέρει έως και 85.000 slots ετησίως, 65.000 slots για τους μέσους αιτούντες και 20.000 slots για άτομα από προχωρημένους βαθμούς στο αμερικανικό ίδρυμα. Δεδομένου ότι οι εφαρμογές είναι συχνά εκατοντάδες χιλιάδες, τα εισιτήρια λαχειοφόρων αγορών θεωρούνται ως ένας τρόπος για να αποκτήσουν πολλοί εργοδότες για να κάνουν μια δίκαιη βολή για να εξασφαλίσουν ταλέντο.
Η μετάβαση σε μισθό ή σύστημα που βασίζεται σε προσόντα μπορεί να αλλάξει δραματικά τα κίνητρα πρόσληψης. Οι εργοδότες ενδέχεται να αισθάνονται υποχρεωμένοι να αυξήσουν τους μισθούς για τους ξένους υπαλλήλους, οι οποίοι μπορεί επίσης να έχουν κυματιστή επίδραση στην κλίμακα αμοιβών των αμερικανών εργαζομένων.
Εν τω μεταξύ, μικρές και μεσαίες εταιρείες που δεν μπορούν να ταιριάξουν με τον μισθό των γίγαντες της Silicon Valley μπορεί να βρεθούν αποτελεσματικά κλείνοντας τη διαδικασία.
Wildes: Η αλλαγή έχει “πολύ αρνητικές” συνέπειες για πολλούς εργοδότες των ΗΠΑ
Ο Michael J. Wildes, Διευθύνων Σύμβουλος της δικηγορικής εταιρείας μετανάστευσης Wildes & Weinberg, είναι βοηθός καθηγητή στο νομικό σχολείο Benjamin N. Cardozo στη Νέα Υόρκη και διδάσκει εμπορικό νόμο για τη μετανάστευση. Όσον αφορά τους νόμους για την εταιρική μετανάστευση, την εγκεκριμένη από τον εργοδότη εργασία και τη συμμόρφωση, είναι τακτικός συμμετέχων στην επαγγελματική ομάδα και σχολιαστής για τηλεοπτικούς και ραδιοφωνικούς σταθμούς δικτύου και είναι επίσης ο δήμαρχος του Englewood, New Jersey, όπου ζει.
Μερικοί από τους πρόσφατους πελάτες του περιλαμβάνουν την Πρώτη Κυρία Melania Trump, τους γνωστούς καλλιτέχνες Sarah Brightman, τον Lionel Richie, το αγόρι George, την πρώην κυρία Miss και το Icon Pele Pele, τον Chef Jean-Georges, μεταξύ άλλων.
Ο τελευταίος πατέρας του Μιχαήλ, Leon Wildes, ίδρυσε τον Wildes & Weinberg το 1960, ήταν δικηγόρος μετανάστευσης που ηγήθηκε της νομικής υπεράσπισης του John Lennon και του Yoko Ono κατά την απέλαση της διοίκησης του Richard Nixon από το 1972 έως το 1976.
Ακριβώς όπως ο Lennon προσπαθεί να μείνει στις Ηνωμένες Πολιτείες. Για να οικοδομήσουν τη δική τους οικογενειακή ζωή, να ακολουθήσουν τις δικές τους τέχνες και να συμμετάσχουν στον ακτιβισμό, οι άνθρωποι υποβάλλουν αίτηση για θεωρήσεις H-1B για την οικοδόμηση σταδιοδρομίας, υποστηρίζουν τις οικογένειές τους και συνεισφέρουν τις δεξιότητές τους στις Ηνωμένες Πολιτείες και στις δύο περιπτώσεις, γεγονός που αντιπροσωπεύει μια ευκαιρία, σταθερότητα και εντελώς ανήκουν.
Με ΝέοςΟ Michael Wildes δήλωσε ότι οι προτεινόμενες αλλαγές στο σύστημα Visa H-1B είχαν “πολύ αρνητικές” συνέπειες για πολλούς εργοδότες και φοιτητές των ΗΠΑ.
“Κρατούσα το βιβλίο του τελευταίου πατέρα μου, The John Lennon Case, η οποία έφερε πίσω κάποια ιστορία στην εταιρεία μας. Ο πατέρας μου, Leon Wildes, ήταν ο δικηγόρος του John κατά τη διάρκεια της απέλασής του με την κυβέρνηση των ΗΠΑ τη δεκαετία του 1970, οπότε μεγάλωσα με τον John Lennon, το οποίο ήταν δροσερό”.
“Όπως και εκείνη την εποχή, κάναμε μια νέα απόφαση και θέλω να το σκεφτώ, επειδή τόσες πολλές επιχειρήσεις βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στο ταλέντο H-1B, αυτές οι συστάσεις θα μπορούσαν να έχουν τόσο σημαντικό αντίκτυπο εάν εγκριθούν.
“Είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι η διοίκηση δεν αντιμετώπισε αυτό το ζήτημα όταν ήταν σε εξέλιξη. Για διαφάνεια, θα δείτε online για λογαριασμό της κας Trump, συμπεριλαμβανομένης της ιθαγένειας των ΗΠΑ, της πράσινης κάρτας της αδελφής της και των θεμάτων που αφορούν τα μοντέλα Trump και το Miss Universe.
“Αλλά σήμερα, μιλάω ως καθηγητής εμπορικής νομοθεσίας για τη μετανάστευση, ως δικηγόρος μετανάστευσης δεύτερης γενιάς, συνεχίζοντας την πρακτική που ο πατέρας μου ξεκίνησε πριν από 65 χρόνια.
“Το πρώτο σύστημα λαχειοφόρων αγορών H-1B θα έχει πολύ αρνητικό αντίκτυπο στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, καθώς και στους αγροτικούς εργοδότες, πολλές αγροτικές επιχειρήσεις βασίζονται σε αυτό, αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει τους διεθνείς φοιτητές και τα ποσοστά εγγραφής τους στα πανεπιστήμια των ΗΠΑ”, δήλωσε ο Wildes.
Πιστεύει ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες διακινδύνευσαν την απέλαση όχι μόνο να γεμίσουν τους διεθνείς φοιτητές στην τάξη, αλλά βοήθησαν επίσης να επιδοτήσουν υποτροφίες και εκπτώσεις διδάκτρων για τους εγχώριους φοιτητές. Είπε ότι η απώλεια τους θα αποδυναμώσει την ανταγωνιστικότητα των αμερικανικών πανεπιστημίων παγκοσμίως και θα αυξήσει το κόστος των νοικοκυριών στις οικογένειες.
“Χωρίς σαφή πορεία για να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι σπουδαστές υψηλού επιπέδου θα επιλέξουν να σπουδάσουν αλλού για να αυξήσουν τα δίδακτρα για τους Αμερικανούς φοιτητές.
Michael Wilders
Οι αλλαγές στις θεωρήσεις H-1B θα μπορούσαν να ωφελήσουν τις μεγάλες τεχνολογίες
Το πρόγραμμα H-1B ήταν πολιτικά αμφιλεγόμενο εδώ και χρόνια. Στην πρώτη διοίκηση του Προέδρου Donald Trump, ο έλεγχος ήταν υπό αυστηρό έλεγχο λόγω της ευρύτερης καταστολής της μετανάστευσης. Οι επικριτές τότε ισχυρίστηκαν ότι η εταιρεία χρησιμοποίησε το πρόγραμμα για να αντικαταστήσει τους Αμερικανούς εργαζόμενους με ξένη εργασία χαμηλής πληρωμής.
Η ιστορία της διαμάχης συνεχίζει να διαμορφώνει τη συζήτηση σήμερα. Η Microsoft, για παράδειγμα, πρόσφατα επικρίθηκε για την αναζήτηση θεώρησης H-1B, παρόλο που έχει απολύσει υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αυτές οι περιπτώσεις έχουν προκαλέσει δημόσιες αμφιβολίες σχετικά με το αν το πρόγραμμα επωφελείται από τους εργαζόμενους στο σπίτι.
Αλλά ο Michael Wildes προχώρησε περαιτέρω, προειδοποιώντας ότι η εστίαση των θεωρήσεων στα χέρια ορισμένων ισχυρών εταιρειών θα μπορούσε να έχει ασταθές αντίκτυπο στην οικονομία. “Αυτό έχει τη σημασία της βιβλικής, σαν ο Φαραώ να λέει ότι δεν υπάρχουν τούβλα άχυρου τώρα, λαμβάνοντας τα περισσότερα από τα οφέλη από μερικούς ανθρώπους και αυτό δεν επιτυγχάνει καλά οικονομικά”.
Πρόσθεσε: “Τα μέλη του μπαρ είναι ευγνώμονες που η H1 είναι ακόμα άθικτη, αλλά καθιστώντας το αποκλειστικό ότι θα δημιουργήσει τις αναλογίες του στο εργατικό δυναμικό.
Ωστόσο, δεν αντιτίθενται όλες οι φωνές στην προτεινόμενη αλλαγή θεώρησης H-1B.
Το Ινστιτούτο Προόδου είναι μια μη κερδοσκοπική think tank επικεντρωμένη σε καινοτόμες πολιτικές που υποστήριξαν την εξάλειψη της λαχειοφόρου αγοράς. Νωρίτερα φέτος, έδειξε ότι η οικονομική αξία ενός προγράμματος θεώρησης θα μπορούσε να αυξηθεί κατά 88% εάν ο αιτών αξιολογηθεί με βάση τα προσόντα ή τους μισθούς και όχι τυχαία. Οι υποστηρικτές πιστεύουν ότι η ιεράρχηση των υποψηφίων υψηλής εξειδίκευσης ή υψηλού επιπέδου εξασφαλίζει ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες λαμβάνουν το μεγαλύτερο οικονομικό όφελος από τις θεωρήσεις με περιορισμένο αριθμό διαθέσιμων θεωρήσεων.
Αλλά ο Michael Wildes πιστεύει ότι οι προτεινόμενες αλλαγές θα επιδεινώσουν την ανισορροπία και θα παράσχουν μεγαλύτερη μόχλευση για τις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας: «αναγκάζει τους εργοδότες να παρέχουν υψηλότερους μισθούς, οι οποίοι μπορεί να φαίνονται καλές, αλλά τελικά αυξάνουν την εισοδηματική ανισότητα στο εργατικό δυναμικό.
Τι θα συμβεί στη συνέχεια
Η προτεινόμενη αλλαγή H-1B δεν θα τεθεί σε ισχύ αμέσως. Το ανώτατο όριο θεωρήσεων έχει επιτευχθεί το 2026, πράγμα που σημαίνει ότι η τρέχουσα χορηγία δεν επηρεάζεται. Το επόμενο βήμα είναι οι πλήρεις λεπτομέρειες των κανόνων απελευθέρωσης DHS. Αυτό θα προκαλέσει μια επίσημη περίοδο της κοινής γνώμης κατά την οποία ενδέχεται να ζυγίζουν οι επιχειρήσεις, τα πανεπιστήμια, οι ομάδες εργατικού δυναμικού και οι οργανώσεις υπεράσπισης.
Μετά την εξέταση των σχολίων, η κυβέρνηση μπορεί να τροποποιήσει ή να οριστικοποιήσει την πολιτική. Η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες, ακόμη και αν αμετάβλητη, για να διασφαλίσει ότι οι συζητήσεις σχετικά με τις οικονομικές, εκπαιδευτικές και εργασιακές συνέπειες θα επεκταθούν στο μέλλον.
Επί του παρόντος, τόσο οι εργοδότες όσο και οι μαθητές αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα. Οι μικρές επιχειρήσεις ανησυχούν για την τιμολόγηση από τους ανταγωνιστές. Τα πανεπιστήμια ανησυχούν για την απώλεια της διεθνούς εγγραφής. Οι μεγάλες εταιρείες, ενώ είναι καλύτερα προσαρμοσμένες, μπορούν να επικριθούν από το κοινό για την επωφελή τα περισσότερα από την αλλαγή.
Είναι προφανές ότι η πρόταση του Λευκού Οίκου άνοιξε ξανά ένα από τα πιο διαιρεμένα ζητήματα στην πολιτική μετανάστευσης των ΗΠΑ: Πώς να εξισορροπηθεί η ζήτηση για εξειδικευμένα ξένα ταλέντα με τις ανάγκες των εγχώριων εργαζομένων και ιδρυμάτων. Το αποτέλεσμα δεν μπορεί μόνο να αναμορφώσει το σύστημα μετανάστευσης, αλλά και την ευρύτερη οικονομία τα επόμενα χρόνια.
